السلامة السلوكية

صُممت هذه الدورة لتزويد المديرين ومتخصصي السلامة بفهم معمّق لدورهم في تطبيق برامج السلامة وتقييم فاعليتها. ويؤكد محور "كيف تكون قائداً في مجال الصحة والسلامة" على أهمية مشاركة الإدارة العليا في توجيه تطبيق مبادرات الصحة والسلامة الجديدة. كما تستكشف الدورة عملية إدارة التغيير التي كثيراً ما تشكّل تحدياً للمؤسسات الساعية إلى تحسين أدائها في مجال السلامة. وعندما تعجز الأساليب التقليدية للحد من المخاطر عن تحقيق النتائج المرجوة، يصبح من الضروري اعتماد استراتيجية جديدة. ومن خلال أمثلة واقعية وتمارين تفاعلية، سيُوجَّه المشاركون عبر عملية متدرجة تمكّنهم من التأثير في سياسات السلامة وإجراءاتها داخل مؤسساتهم. علاوة على ذلك، سيُؤهَّل المشاركون للاضطلاع بأدوار قيادية في تعزيز ممارسات الصحة والسلامة الفعّالة وتطبيقها.

تتسم هذه الدورة بطابع تفاعلي وتشاركي عالٍ، إذ تعتمد مجموعة متنوعة من الأساليب التعليمية لضمان قدرة المشاركين على العمل بفاعلية في بيئات متعددة الوظائف. وترتكز على أربع ركائز تعليمية رئيسية: تعلّم المفاهيم (المحاضرات والعروض التقديمية)، ولعب الأدوار (التمارين الجماعية)، وتبادل الخبرات (حلقات النقاش المستديرة)، والتعرّض للتحديات الواقعية وقرارات السياسات.

• إدارة الصحة والسلامة
• التخطيط والتنظيم
• التحقيق والتقييم
• تقديم التغذية الراجعة وتلقيها
• بناء العلاقات الودية
• التحليل والتقييم
• القيادة

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم أدوار الإدارة والموظفين والتواصل في تحسين الصحة والسلامة في المؤسسة.
• تصميم استراتيجيات تحليل المخاطر والتحكم فيها، إلى جانب خطط عمل الطوارئ (EAP).
• تطوير مهارات الإشراف والقيادة والتقييم في مجال السلامة.
• إجراء تحقيقات فعّالة في الحوادث.
• إنشاء برنامج لثقافة السلامة وقيادته.
• تقييم فاعلية برامج ثقافة الصحة والسلامة بعد تطبيقها