نبذة عن الدورة
تقدّم هذه الدورة نهجاً عملياً متدرّجاً لإعداد خطط الأعمال وتنفيذها. وسيتعلّم المشاركون كيفية تحويل الأفكار إلى أهداف استراتيجية، وتصميم الاستراتيجيات التشغيلية والمالية اللازمة لتحقيقها. كما تركّز الدورة على استخدام خطة العمل أداةً للتواصل والتفاوض والإقناع، وهو أمر بالغ الأهمية عند التنسيق بين مختلف وظائف الأعمال. فخطة العمل المُعدّة بإتقان تزوّد صنّاع القرار بالرؤى اللازمة لتقييم جدوى الأفكار والاستراتيجيات والمبادرات الجديدة وإمكانية تنفيذها. وقد صُممت هذه الدورة خصيصاً لتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحقيق هذا الهدف
منهجية التدريب
تتسم هذه الدورة بدرجة عالية من التفاعل والتطبيق العملي، إذ يشارك الحضور منذ البداية في تحديد فرص أو مبادرات أعمال داخل مؤسساتهم أو بشكل مستقل، ثم ينتقلون إلى إعداد خطة عمل شاملة.
الكفاءات المستهدفة
- التفكير الإبداعي وتخطيط الأعمال
- التعاون والعمل الجماعي
- تحليل السوق والوضع الراهن
- التحليل المالي، والتنبؤ، وتحليل نقطة التعادل
- جدولة الموارد وإعداد الموازنات
- التواصل والعرض والتقديم
أهداف الدورة
بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم الدور الحاسم لخطة العمل المُحكمة في نجاح المؤسسة
- تحديد هيكل خطة العمل وكيفية تلبيتها لاحتياجات السوق والمؤسسة
- تطبيق عملية منهجية لإعداد خطة عمل شاملة ومقنعة تغطي جميع العناصر الأساسية
- إعداد خطة عمل تتضمن استراتيجية تنفيذ تفصيلية وعملية
- متابعة التقدّم في تنفيذ خطة العمل وإجراء التعديلات اللازمة
محاور الدورة
فهم خطة العمل
- تعريف خطة العمل
- الأنواع المختلفة لخطط العمل
- فوائد امتلاك خطة عمل
نظرة عامة على خطة العمل
- المكونات الرئيسية لخطة العمل
- عملية إعداد خطة العمل
- دور خطة العمل في تعزيز سلسلة القيمة للشركة
- كسب تأييد أصحاب المصلحة
إعداد خطة العمل
- مواءمة الرؤية والرسالة والقيم
- إجراء تحليل شامل للوضع الراهن
- تحديد غايات وأهداف واستراتيجيات أعمال واضحة
- وضع التكتيكات والبرامج وخطط العمل التنفيذية
- إجراء التنبؤ والتسعير وتحليل نقطة التعادل
- توفير الموارد وتخصيصها وجدولتها
- استيعاب المفاهيم المالية الأساسية
- كتابة ملخص تنفيذي فعّال
- إعداد الملاحق والمراجع
تنفيذ خطة العمل
- التواصل بشأن الخطة بفاعلية
- متابعة تنفيذ الخطة والرقابة عليه
- إجراء التصحيحات اللازمة أثناء التنفيذ
- تجنّب الأخطاء الشائعة في تخطيط الأعمال
- وضع الصيغة النهائية لخطة العمل
إعداد التقارير عن التقدّم في خطة العمل
- أنواع تقارير التقدّم
- تحديد الجهات المستلمة للتقارير
- تحديد المعلومات الواجب تضمينها
- ضمان جودة التقارير
- تحديد دورية إعداد التقارير