مقرّنا في أبوظبيمن الاثنين إلى الجمعةدوام صباحي ومسائي
📞 02 677 1117 EN التسجيل مفتوح
الرئيسية/الدورات/برامج إدارة الموارد البشرية/برنامج الإكسل لأخصائيي الموارد البشرية
برامج إدارة الموارد البشرية

برنامج الإكسل لأخصائيي الموارد البشرية

صُمّمت هذه الدورة لمساعدة متخصصي الموارد البشرية والشؤون الإدارية على توفير وقت ثمين في المهام اليومية من خلال إتقان برنامج Excel.

المدة5 أيام
الأيامالاثنين – الجمعة
التوقيتصباحي أو مسائي
المكانمقر أبوظبي
المجموعة القادمة
2026 و2027
رسوم الدورة
تواصل معنا
المدة
5 أيام
سعر المجموعات
اسأل المستشار
سجّل في هذه الدورة ← اسأل عبر واتساب
برنامج الإكسل لأخصائيي الموارد البشرية

نبذة عن الدورة

صُمّمت هذه الدورة لمساعدة متخصصي الموارد البشرية والشؤون الإدارية على توفير وقت ثمين في المهام اليومية من خلال إتقان برنامج Excel. وسيتعلّم المشاركون أساليب فعّالة لمعالجة تحديات الموارد البشرية الشائعة، مثل تعويضات الموظفين، والمزايا، والرواتب، وإدارة الإجازات، وغيرها. كما سيتدرّبون على أساليب التنسيق الأساسية لتحويل البيانات، ويتعلّمون استخدام صيغ Excel الرئيسية، وإنشاء مخططات ورسوم بيانية مفيدة، وأتمتة المهام الروتينية. إضافةً إلى ذلك، تتناول الدورة أساليب متقدمة لتحليل البيانات وحلّ المشكلات الشائعة في Excel، بما يضمن قدرة المشاركين على تبسيط سير عملهم وتعزيز قدراتهم في إعداد التقارير.

منهجية التدريب

تتّسم هذه الدورة بطابع عملي عالٍ، إذ تتضمّن العديد من التمارين التطبيقية التي تساعد المشاركين على التطبيق الفوري لأساليب Excel الموفّرة للوقت في عملهم. وسيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لتقديم معلومات واضحة وهادفة إلى الإدارة منذ اليوم الأول.

الكفاءات المستهدفة

  • أساليب إعداد تقارير الموارد البشرية
  • تحليل بيانات الموارد البشرية
  • نمذجة البيانات
  • التكامل مع مصادر البيانات الخارجية
  • هيكلة التقارير
  • أتمتة المهام
  • المخططات البيانية والتمثيل المرئي للبيانات
  • استخدام الجداول المحورية (Pivot Tables)

أهداف الدورة

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  • إتقان مهارات إعداد التقارير في Excel للموارد البشرية والشؤون الإدارية من خلال تحسين أساليب تحليل البيانات ومعالجتها وعرضها
  • استخدام الجداول المحورية والمخططات المحورية لأتمتة إعداد التقارير وتبسيط عمليات التحليل
  • إعداد لوحات معلومات تشغيلية تتضمّن مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال (KPIs)
  • أتمتة المهام المتكررة بكفاءة وإعداد التقارير باستخدام وحدات الماكرو
  • تطبيق مجموعة متنوعة من النصائح والحيل لرفع كفاءة العمل

محاور الدورة

المحور 1
تقارير الموارد البشرية
  • إنشاء طرق عرض مخصّصة لتقارير الموارد البشرية
  • استخدام الجداول المحورية لإعداد التقارير
  • أساليب دمج البيانات
المحور 2
الخلايا والنطاقات المسمّاة
  • تعريف نطاقات مسمّاة لبيانات الموارد البشرية
  • إجراء العمليات الحسابية باستخدام النطاقات المسمّاة
  • إنشاء صيغ ثلاثية الأبعاد (3-D) وتحديث النطاقات
المحور 3
تنسيق بيانات الموارد البشرية
  • تنسيق الأرقام والتواريخ
  • التنسيق الشرطي لبيانات الموظفين
  • تجنّب السجلات المكرّرة
  • استخدام أشرطة البيانات ومجموعات الأيقونات ومقاييس الألوان لمستويات الأداء والمستويات الوظيفية
  • إنشاء تنبيهات لانتهاء صلاحية الإقامة
المحور 4
أتمتة مهام الموارد البشرية
  • إنشاء وحدات الماكرو واستخدامها في تقارير الموارد البشرية
  • أتمتة التقارير الشهرية
  • حفظ وحدات الماكرو في مصنّف الماكرو الشخصي
  • تعيين وحدات الماكرو إلى شريط أدوات الوصول السريع
المحور 5
العمليات الحسابية على البيانات
  • دوال التاريخ والوقت لتتبّع الحضور
  • احتساب أيام العمل وسنوات الخدمة
المحور 6
الدوال المنطقية والإحصائية
  • تطبيق صيغ زيادة الرواتب والمكافآت (اللصق الخاص)
  • تطبيق سياسات الموارد البشرية باستخدام الدوال الإحصائية
  • استخدام الدوال SUMIF وCOUNTIF وAVERAGEIF وغيرها من الدوال الإحصائية لتحليل بيانات الموارد البشرية
المحور 7
دوال البحث
  • الدالتان VLOOKUP وHLOOKUP لاسترجاع البيانات
  • الدالتان INDEX وMATCH لعمليات بحث أكثر تقدّماً
المحور 8
إنشاء الجداول الرئيسية باستخدام التحقق من صحة البيانات
  • إعداد التحقق من صحة البيانات لحالة الموظف، والمواقع، والدرجات، والمسمّيات الوظيفية، والجنسيات، والأقسام
  • التحقق المخصّص من صحة التواريخ والأرقام
المحور 9
سجلات الإجازات وحساباتها
  • تحديد استحقاق الإجازات والمكافآت باستخدام دوال IF
  • إدارة سجلات الإجازات وأرصدتها
المحور 10
الرواتب والمزايا
  • إنشاء كشوف الرواتب وقسائم الرواتب
  • احتساب الرواتب باستخدام بيانات الحضور
المحور 11
حسابات نهاية الخدمة
  • احتساب مستحقات نهاية الخدمة مثل مكافأة نهاية الخدمة والإجازات القابلة للصرف نقداً
  • التمثيل المرئي لبيانات الموارد البشرية باستخدام مخططات مثل عدّاد السرعة والمؤشرات الدوّارة
المحور 12
تمارين شاملة
  • احتساب مكافأة نهاية الخدمة وزيادات الرواتب
  • استخدام نظام تسجيل الدرجات في مراجعة الأداء
التسجيل مفتوح الآن.

حصص صباحية ومسائية متاحة. مركز كمبيوبيس للتدريب، أبوظبي.

📞 واتساب سجّل