مقرّنا في أبوظبيمن الاثنين إلى الجمعةدوام صباحي ومسائي
📞 02 677 1117 EN التسجيل مفتوح
برامج الإبداع والإبتكار واستشراف المستقبل

استشراف المستقبل وإدارة الأزمات

تواجه المؤسسات حالات من عدم اليقين مترابطة تنشأ عن التحولات التكنولوجية والاقتصادية والبيئية والاجتماعية والتشغيلية والجيوسياسية. ويساعد استشراف المستقبل القيادات على استكشاف التطورات المحتملة قبل وقوعها، بينما توفّر إدارة الأزمات الهياكل والقرارات اللازمة عندما تهدد الأحداث المفاجئة الأشخاص أو العمليات أو الخدمات أو السمعة.

المدة3 أيام
الأيامالاثنين – الجمعة
التوقيتصباحي أو مسائي
المكانمقر أبوظبي
المجموعة القادمة
2026 و2027
رسوم الدورة
تواصل معنا
المدة
3 أيام
سعر المجموعات
اسأل المستشار
سجّل في هذه الدورة ← اسأل عبر واتساب
استشراف المستقبل وإدارة الأزمات

نبذة عن الدورة

تواجه المؤسسات حالات من عدم اليقين مترابطة تنشأ عن التحولات التكنولوجية والاقتصادية والبيئية والاجتماعية والتشغيلية والجيوسياسية. ويساعد استشراف المستقبل القيادات على استكشاف التطورات المحتملة قبل وقوعها، بينما توفّر إدارة الأزمات الهياكل والقرارات اللازمة عندما تهدد الأحداث المفاجئة الأشخاص أو العمليات أو الخدمات أو السمعة.

تدمج هذه الدورة أساليب الاستشراف العملية مع التأهب للأزمات والاستجابة لها والتعافي منها والتعلّم المؤسسي. وسيتدرّب المشاركون على رصد الإشارات الناشئة، وتحديد محركات التغيير، وتطوير سيناريوهات بديلة، وتقييم مواطن الضعف، وإعداد مؤشرات الإنذار المبكر، وتحويل النتائج إلى تدابير للجاهزية وخيارات استراتيجية قادرة على الصمود.

من خلال تمارين واقعية، سيتناول المشاركون أيضاً حوكمة الأزمات، والتصعيد، واتخاذ القرارات في ظل عدم اليقين، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتنسيق استمرارية الأعمال، والتحسين بعد الأزمات. وينصبّ التركيز على الاستعداد لمستقبلات متعددة محتملة، وليس محاولة التنبؤ بنتيجة واحدة مؤكدة.

منهجية التدريب

عروض تدريبية تفاعلية، وتحليل حالات واقعية، وتمارين المسح الاستشرافي، ورسم خرائط الاتجاهات ومحركات التغيير، وورش تطوير السيناريوهات، وتقييم المخاطر ومواطن الضعف، ومحاكاة الأزمات المكتبية، وتمارين اتخاذ القرار، ولعب أدوار التواصل مع أصحاب المصلحة، وإعداد خطة عمل جماعية متكاملة للاستشراف والجاهزية للأزمات.

الكفاءات المستهدفة

  • الاستشراف الاستراتيجي والمسح الاستشرافي
  • تفسير الاتجاهات والإشارات الناشئة
  • تطوير السيناريوهات
  • تقييم عدم اليقين الاستراتيجي
  • تصميم مؤشرات الإنذار المبكر
  • التأهب للأزمات وإجراءات التصعيد
  • قيادة الأزمات واتخاذ القرارات
  • التواصل أثناء الأزمات ومع أصحاب المصلحة
  • تنسيق استمرارية الأعمال
  • التعافي والتعلّم المؤسسي

أهداف الدورة

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  • شرح العلاقة بين استشراف المستقبل والمخاطر الاستراتيجية والمرونة المؤسسية وإدارة الأزمات.
  • تحديد الاتجاهات ذات الصلة والإشارات الضعيفة ومحركات التغيير وحالات عدم اليقين الحاسمة.
  • بناء سيناريوهات مستقبلية محتملة وتقييم آثارها على الاستراتيجية المؤسسية.
  • تطوير مؤشرات للإنذار المبكر وربط نتائج الاستشراف بقرارات الاستعداد.
  • تقييم التعرض للأزمات ومواطن الضعف والترابطات بين الأنشطة وقدرات الاستجابة.
  • توضيح أدوار إدارة الأزمات ومعايير التصعيد وصلاحيات اتخاذ القرار.
  • تطبيق ممارسات منهجية لاتخاذ القرار والتواصل في ظل ضغوط الوقت.
  • تنسيق الاستجابة للأزمات مع أولويات استمرارية الأعمال والتعافي.
  • استخدام المحاكاة ومراجعات ما بعد الحوادث لتعزيز الجاهزية المؤسسية.
  • إعداد خطة عمل متكاملة لاستشراف المستقبل والتأهب للأزمات.

محاور الدورة

المحور 1
أسس استشراف المستقبل وإدارة الأزمات
  • فهم الاستشراف بوصفه استكشافاً للمستقبل وليس تنبؤاً يقينياً.
  • التمييز بين الاتجاهات والمخاطر وحالات عدم اليقين والصدمات والأزمات.
  • ربط الاستشراف بالتخطيط الاستراتيجي والمرونة المؤسسية.
  • التعرّف على مراحل التأهب للأزمات والاستجابة لها والتعافي منها والتعلّم منها.
  • فهم أسباب إخفاق التوقعات التقليدية عند حدوث اضطرابات كبيرة.
  • تحديد المسؤوليات المؤسسية المتعلقة باستباق الأحداث وتعزيز الجاهزية.
المحور 2
مسح البيئة الخارجية
  • تحديد نطاق المسح الاستشرافي وأفقه الزمني.
  • تطبيق إطار PESTLE لاستكشاف المحركات الخارجية.
  • تحديد مصادر المعلومات الموثوقة ووجهات النظر المتنوعة.
  • التمييز بين الاتجاهات الراسخة والإشارات الناشئة.
  • التعرّف على الروابط المتبادلة والتأثيرات المتسلسلة.
  • الاحتفاظ بسجل منظّم للمسح الاستشرافي.
المحور 3
تحديد محركات التغيير وحالات عدم اليقين الحاسمة
  • رسم خرائط للمحركات الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتنظيمية.
  • تقييم حجم التأثير المحتمل ومستوى عدم اليقين.
  • التمييز بين العوامل المحددة مسبقاً والتطورات غير المؤكدة.
  • استكشاف التفاعلات بين محركات التغيير الرئيسية.
  • تحديد الافتراضات الضمنية التي تقوم عليها الخطط الحالية.
  • اختيار حالات عدم اليقين الحاسمة لتطوير السيناريوهات.
المحور 4
تطوير سيناريوهات مستقبلية بديلة
  • تحديد سؤال استراتيجي محوري.
  • بناء سيناريوهات متباينة لكنها معقولة وقابلة للحدوث.
  • صياغة سرديات سيناريوهات متسقة داخلياً.
  • استكشاف الاضطرابات والآثار الثانوية وانعكاساتها على أصحاب المصلحة.
  • تجنب الاقتصار على سيناريوهَي أفضل الحالات وأسوأها.
  • استخدام السيناريوهات لاختبار الافتراضات الاستراتيجية.
المحور 5
تحويل نتائج الاستشراف إلى خيارات استراتيجية
  • اختبار الاستراتيجيات الحالية في ضوء مستقبلات بديلة.
  • تحديد الإجراءات المتينة التي تصلح عبر سيناريوهات متعددة.
  • التعرّف على الخيارات المشروطة والمرونة الاستراتيجية.
  • تطوير مؤشرات دالة على بدء تحقق مسارات سيناريوهات معينة.
  • إعطاء الأولوية للمبادرات منخفضة الندم ومبادرات الاستعداد.
  • تحديد الجهات المسؤولة عن متابعة نتائج الاستشراف.
المحور 6
فهم التعرض للأزمات ومواطن الضعف
  • تحديد ما يُعد أزمة بالنسبة للمؤسسة.
  • تحديد الأفراد والخدمات والأصول والأنظمة والسمعة ذات الأهمية الحرجة.
  • رسم خريطة الاعتماديات التشغيلية والخارجية.
  • دراسة احتمالات التصعيد والاضطرابات المتسلسلة.
  • تقييم قدرات الاستجابة الحالية والفجوات القائمة.
  • ترتيب السيناريوهات ذات الأولوية للاستعداد للأزمات.
المحور 7
بناء إطار للإنذار المبكر
  • تحويل نتائج الاستشراف إلى مؤشرات قابلة للرصد.
  • اختيار المؤشرات المرتبطة بالتهديدات والفرص الحرجة.
  • تحديد مصادر المتابعة ودورية إعداد التقارير.
  • تحديد الحدود الفاصلة ومحفزات التصعيد.
  • إسناد مسؤوليات الرصد والتفسير إلى الجهات المعنية.
  • مراجعة المؤشرات مع تغيّر الظروف.
المحور 8
حوكمة الأزمات والاستعداد لها
  • تحديد هيكل فريق إدارة الأزمات وصلاحيات اتخاذ القرار.
  • توضيح معايير تفعيل خطط الأزمات ومسارات التصعيد.
  • تحديد شركاء التنسيق الداخليين والخارجيين.
  • إرساء آليات تدفق المعلومات وتقارير الموقف.
  • إعداد الموارد وقوائم الاتصال والترتيبات البديلة.
  • دمج خطط الأزمات مع إجراءات استمرارية الأعمال والطوارئ.
المحور 9
قيادة الأزمات في ظل عدم اليقين
  • الحفاظ على الوعي بالموقف مع عدم اكتمال المعلومات.
  • التمييز بين الحقائق المتحقق منها والافتراضات.
  • إعطاء الأولوية لسلامة الأرواح والخدمات الحرجة واستقرار الوضع الفوري.
  • تطبيق التحليل المنهجي للخيارات وعواقبها.
  • توثيق القرارات الرئيسية ومبرراتها.
  • تجنب شلل اتخاذ القرار واليقين المبكر غير المبرر.
المحور 10
تنسيق الاستجابة للأزمات
  • تكوين صورة تشغيلية مشتركة أولية للموقف.
  • تحديد أهداف الاستجابة الفورية.
  • توزيع المهام وتحديد المسؤولين ودورات رفع التقارير.
  • إدارة الترابطات بين الإدارات المختلفة.
  • إعادة تقييم الأولويات مع تطور الحادث.
  • تصعيد قيود الموارد والمسائل التي لم تُحل.
المحور 11
الاتصال أثناء الأزمات وثقة أصحاب المصلحة
  • تحديد الفئات المتأثرة واحتياجاتها المعلوماتية.
  • تحديد المتحدث الرسمي ومسؤوليات اعتماد الرسائل.
  • التواصل السريع دون تخمين أو تكهن.
  • الحفاظ على اتساق الرسائل عبر قنوات الاتصال.
  • معالجة عدم اليقين والمعلومات المضللة والحقائق المتغيرة.
  • توثيق قرارات الاتصال والتغذية الراجعة.
المحور 12
استمرارية الأعمال والتعافي
  • تحديد الأنشطة الحرجة ومستويات الانقطاع المقبولة.
  • تنسيق الحلول التشغيلية المؤقتة وترتيبات استمرارية الأعمال.
  • تحديد أولويات استعادة الخدمات والاعتماديات المرتبطة بها.
  • التخطيط للانتقال من الاستجابة إلى مرحلة التعافي.
  • معالجة الآثار على الموظفين والعملاء والشركاء.
  • متابعة تقدم التعافي والمخاطر المتبقية.
المحور 13
سيناريو تطبيقي ومحاكاة أزمة مكتبية
  • استخدام سيناريو مستقبلي محتمل لتحديد محفز نشوء الأزمة.
  • مراجعة الإشارات المبكرة وقرارات تفعيل الاستجابة.
  • توزيع أدوار فريق إدارة الأزمات ومسؤولياته.
  • الاستجابة للمعلومات المتغيرة والمستجدات التي تُطرح أثناء المحاكاة.
  • إعداد استجابة اتصالية لأصحاب المصلحة.
  • تقييم القرارات والتنسيق والفجوات المتبقية في القدرات.
المحور 14
التعلّم وتعزيز المرونة المؤسسية
  • إجراء جلسات استخلاص خبرات ومراجعات منظمة لما بعد الحدث.
  • التمييز بين نقاط الضعف النظامية وإلقاء اللوم على الأفراد.
  • توثيق الدروس المستفادة من التمارين والأحداث الفعلية.
  • تحديث المؤشرات والسيناريوهات والخطط والاحتياجات التدريبية.
  • متابعة الإجراءات التصحيحية والمسؤوليات المرتبطة بها.
  • ترسيخ الاستشراف والاستعداد ضمن الممارسات الإدارية الاعتيادية.
المحور 15
خطة عمل متكاملة للاستشراف والجاهزية للأزمات
  • اختيار حالة عدم يقين استراتيجية أو اضطراب ذي أولوية.
  • إعداد ملخص موجز لسيناريو وآثاره المحتملة.
  • تحديد مؤشرات الإنذار وأولويات التأهب.
  • تحديد التحسينات المطلوبة في تفعيل الاستجابة للأزمات وتنسيقها.
  • تعيين المسؤولين والمراحل الرئيسية ومقاييس الجاهزية.
  • عرض خارطة طريق عملية للتحسين المؤسسي.
التسجيل مفتوح الآن.

حصص صباحية ومسائية متاحة. مركز كمبيوبيس للتدريب، أبوظبي.

📞 واتساب سجّل