إدارة وقيادة التغيير

تمثل هذه الدورة مدخلاً مثالياً للمشاركين والمؤسسات التي يمثلونها إلى الموضوعات الأساسية المتعلقة بالتغيير وإدارة التغيير. وتقدم رؤى قيّمة حول أحد الشواغل الحاسمة للمؤسسات الحديثة، مزوّدة الحضور بالمعارف والمهارات اللازمة للتعامل مع التغيير وإدارته بفاعلية.

تستند الدورة إلى سيناريوهات ومبادرات واقعية للتغيير في بيئة الأعمال، بما يتيح للمشاركين تطبيق المعارف والأساليب التي تتم مناقشتها خلال الجلسات بطرق عملية وتطبيقية.

• تقييم حدة التغيير
• التخطيط للتغيير
• التواصل بشأن التغيير
• تنفيذ خطط التغيير
• إدارة النزاعات
• الذكاء العاطفي
• تقييم التكاليف المرتبطة بالتغيير
• قيادة الفرق وإدارتها

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• شرح منظوري القيادة والإدارة تجاه التغيير
• تحليل التغيير ووضع استراتيجيات وخطط فعالة لإدارته
• التعامل مع مقاومة التغيير وفهم المشاعر المرتبطة بها
• تصميم استراتيجيات تواصل تسرّع وتيرة التغيير ومناقشتها
• اكتساب رؤى حول الثقافات المؤسسية وفهم كيفية تأثيرها في مبادرات التغيير