القيادة الاستراتيجية وإدارة التغيير

صُمّمت هذه الدورة لتزويد القادة والإدارة العليا بالمهارات والمعارف اللازمة للتعامل مع بيئة الأعمال سريعة التغيّر، التي تحرّكها تحوّلات سوقية سريعة ومضطربة في كثير من الأحيان. وستتاح للمشاركين فرصة استكشاف بدائل مبتكرة لنماذج أعمالهم الحالية، واكتساب الكفاءة في استخدام الأدوات الاستراتيجية وأساليب التخطيط لقيادة مؤسساتهم خلال مسيرة التحوّل القادمة.

يُشجَّع المشاركون على الحضور مستعدّين بتحديات التحوّل التي تواجه أعمالهم حالياً. وطوال الدورة، سيتم توجيههم خلال المحتوى، وإرشادهم إلى استخدام الأدوات ذات الصلة، وتعريفهم بالنماذج الاستراتيجية وحالات الأعمال والمفاهيم القابلة للتطبيق في مؤسساتهم.

• قيادة التغيير
• التخطيط للتغيير
• التواصل بشأن التغيير
• تنفيذ خطط التغيير
• إدارة النزاعات
• الذكاء العاطفي

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• تكوين فهم عميق لأهمية التغيير التحوّلي
• تشكيل فريق من المديرين والمؤثرين الرئيسيين لقيادة التغيير المنشود
• تعزيز تقبّل المؤسسة لعملية التحوّل ودعمها لها
• الحفاظ على تواصل منفتح وفعّال طوال مسيرة التحوّل
• إعداد خطة استراتيجية وتنفيذها لقيادة التغيير التحوّلي بنجاح