نبذة عن الدورة
تؤدي الرقابة الداخلية دوراً حيوياً في ضمان كفاءة المؤسسة والحد من المخاطر. وبوصفها جزءاً من إطار الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، تُعد الرقابة الداخلية أساسية لإدارة المخاطر والحفاظ على الامتثال. وتقدم هذه الدورة مقدمة شاملة إلى حوكمة الشركات وإدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، مع تفصيل الاستجابات للمخاطر والتدابير الرقابية على مختلف المستويات الإدارية. كما تتناول الدورة الضوابط الرقابية عبر مختلف دورات الأعمال وإعداد التقارير، بما في ذلك دورة المشتريات/المدفوعات، ودورة الموارد البشرية/الرواتب، ودورة المخزون/الإنتاج، ودورة حياة الأصول طويلة الأجل، ودورة التحصيل. إضافة إلى ذلك، تغطي مجالات رئيسية مثل الرقابة على نظم المعلومات، وضوابط السلامة، وضوابط إعداد التقارير المالية، والضوابط المادية، ومتطلبات إعداد التقارير الخارجية. وسيكتسب المشاركون الأدوات والمعارف اللازمة لتطبيق ضوابط رقابة داخلية فعالة مصممة وفق المخاطر الخاصة بمؤسساتهم.
منهجية التدريب
تتألف الدورة من عروض تقديمية يقدمها المدرب، وأمثلة واقعية، ودراسات حالة، وتمارين جماعية. كما سيُطلب من المشاركين عرض نتائجهم وتوصياتهم المستخلصة من دراسات الحالة والتمارين.
الكفاءات المستهدفة
- تقييم المخاطر واستراتيجيات الاستجابة لها
- تطبيق ضوابط الرقابة الداخلية وإدارتها
- ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة واللوائح التنظيمية
- فهم الضوابط المالية وتطبيقها عبر دورات الأعمال
- تحليل أنظمة الرقابة واقتراح التحسينات عليها
أهداف الدورة
بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم نظام الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).
- تطوير ضوابط رقابية لمعالجة المخاطر المحددة للمؤسسة.
- تطبيق مبدأ الفصل بين المهام وضوابط الرقابة الداخلية ضمن دورات الأعمال.
- حماية أنظمة تقنية المعلومات وتأمين مراكز البيانات.
- تصميم الضوابط المالية والحفاظ عليها لضمان الامتثال.
- الوفاء بالتزامات إعداد التقارير المالية والتقارير الخارجية الأخرى.
محاور الدورة
1. مقدمة إلى بيئة الرقابة المؤسسية
- نظرة عامة على مشهد الرقابة المؤسسية
- مقدمة إلى الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
- مقدمة إلى إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)
2. فهم نظام الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)
- إطار الحوكمة والمخاطر والرقابة
- تحديد الاستجابات للمخاطر وتطبيق ضوابط الرقابة الداخلية
- الغرض من الرقابة الداخلية وأهميتها
- متطلبات الامتثال من خلال الرقابة الداخلية
- دور مجالس الإشراف في تحقيق الامتثال
3. أُطر الرقابة الداخلية
- دور الرقابة الداخلية في منع الاحتيال وضمان رضا العملاء
- معالجة العنصر البشري في الضوابط الرقابية
- دور التقنية في تطبيق الضوابط الرقابية
4. تطبيق ضوابط الرقابة الداخلية في دورات الأعمال
- الفصل بين المهام والموافقات في دورات الأعمال
- أهمية إعداد التقارير السليمة في دورات الأعمال
- المخاطر الناجمة عن غياب الرقابة في دورات الأعمال
- إدارة التكاليف المتعلقة بالرقابة الداخلية
- منع الاحتيال من خلال ضوابط رقابية متينة
- تصميم الضوابط الرقابية وتطبيقها عبر وظائف الأعمال:
- دورة المشتريات والمدفوعات
- دورة المخزون والتكاليف
- دورة الموارد البشرية والرواتب
- دورة المبيعات والتحصيل
- دورة حياة الأصول الثابتة
5. الضوابط الإدارية وضوابط تقنية المعلومات
- الضوابط الإدارية لأنظمة تقنية المعلومات والمرافق
- حماية البيانات وأنظمة الاتصالات
- التحكم في الدخول إلى المباني والأنظمة الأمنية
- إدارة أعمال الصيانة والإصلاح وتدابير السلامة
- الآثار القانونية والمتطلبات المتعلقة بتدابير السلامة
6. إعداد التقارير المالية والضوابط المالية
- التحكم في الوصول إلى الأصول المالية
- تطبيق الضوابط الرقابية في إعداد التقارير المالية
- استخدام الموازنات كأداة للرقابة المالية
- تطوير أنظمة التقارير الإدارية لأغراض الرقابة الداخلية
- إرساء الضوابط المالية من خلال السياسات والإجراءات
7. إعداد التقارير الخارجية والامتثال
- المركزية مقابل اللامركزية في إعداد التقارير المالية
- الوفاء بمتطلبات إعداد التقارير المالية
- تقديم التقارير إلى الجهات المعنية بشؤون العمل