المهارات الإدارية الأساسية للمدراء الجدد

في بيئة العمل الديناميكية ومتعددة الجوانب اليوم، يتطلّب تولّي دور إشرافي أو إداري اكتساب مهارات جديدة واعتماد مناهج مبتكرة لتحقيق الأهداف. وقد صُمّمت هذه الدورة خصيصاً للمديرين والمشرفين الجدد، لتزويدهم بالقدرات الأساسية اللازمة للقيادة والإلهام وإنجاز المهام بفاعلية من خلال فرقهم. وسيستكشف المشاركون نموذج القيادة الموقفية، ويعزّزون مهاراتهم في التحفيز والتفويض واتخاذ القرارات. إضافةً إلى ذلك، تقدّم الدورة استراتيجيات فعّالة لإدارة الوقت والضغوط تساعد المديرين على الحفاظ على تركيزهم وتحقيق أهدافهم في بيئة سريعة الإيقاع.

يعتمد التدريب على أساليب تعلّم الكبار التفاعلية القائمة على المشاركة الفاعلة والتعاون، بما في ذلك تمارين المحاكاة، والمحاضرات، والعروض التقديمية، ودراسات الحالة، وأنشطة لعب الأدوار. كما سيتفاعل المشاركون مع مقاطع مرئية متنوعة ذات صلة بموضوعات الدورة، تُعرض وتُناقش لترسيخ التعلّم

• التخطيط والتنظيم
• قيادة الفرق
• تحفيز الموظفين
• التفويض الفعّال
• اتخاذ القرارات
• حلّ المشكلات
• إدارة الوقت
• إدارة الضغوط

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• التعبير عن أهمية أدوارهم بصفتهم مديرين أو مشرفين جدداً
• توظيف أنماط القيادة المختلفة لقيادة فرقهم وتحفيزها بفاعلية
• تمكين الموظفين من خلال التحفيز والتفويض الاستراتيجيين
• بناء فرق عالية الأداء وإدارتها
• إدارة الوقت الشخصي والضغوط بفاعلية في بيئة عمل مليئة بالمتطلبات
• تطبيق أدوات وأساليب جديدة لتعزيز عمليات حلّ المشكلات واتخاذ القرارات