مقرّنا في أبوظبيمن الاثنين إلى الجمعةدوام صباحي ومسائي
📞 02 677 1117 EN التسجيل مفتوح
المبيعات والتسويق

إدارة مبيعات التجزئة

تتطلب الإدارة الناجحة لمتاجر التجزئة تنسيقاً فعالاً بين إدارة المتعاملين والموظفين والبضائع والعمليات والمخزون وأداء المبيعات وتجربة التسوق الشاملة. ويتعين على مديري المتاجر تحقيق الأهداف التجارية مع الحفاظ على معايير الخدمة والانضباط التشغيلي وتوافر المنتجات وإنتاجية الموظفين واتساق تجربة العلامة التجارية.

المدة3 أيام
الأيامالاثنين – الجمعة
التوقيتصباحي أو مسائي
المكانمقر أبوظبي
المجموعة القادمة
2026 و2027
رسوم الدورة
تواصل معنا
المدة
3 أيام
سعر المجموعات
اسأل المستشار
سجّل في هذه الدورة ← اسأل عبر واتساب
إدارة مبيعات التجزئة

نبذة عن الدورة

تتطلب الإدارة الناجحة لمتاجر التجزئة تنسيقاً فعالاً بين إدارة المتعاملين والموظفين والبضائع والعمليات والمخزون وأداء المبيعات وتجربة التسوق الشاملة. ويتعين على مديري المتاجر تحقيق الأهداف التجارية مع الحفاظ على معايير الخدمة والانضباط التشغيلي وتوافر المنتجات وإنتاجية الموظفين واتساق تجربة العلامة التجارية.

تقدم هذه الدورة، الممتدة على ثلاثة أيام، إطاراً عملياً لمديري ومشرفي متاجر التجزئة لإدارة أداء المتاجر. ويتناول المشاركون استراتيجية التجزئة وسلوك المتسوقين وعمليات المتجر وإدارة البضائع والمخزون والعرض المرئي ومعدلات تحويل الزوار إلى مشترين وجودة الخدمة وقيادة الفرق وجدولة العمل ومنع الفاقد ومؤشرات الأداء والتحسين.

ومن خلال حالات عملية في قطاع التجزئة، وتمارين تحليل أداء المتاجر ومؤشرات الأداء، وسيناريوهات عرض المنتجات وخدمة المتعاملين، وأنشطة توزيع الموظفين والتخطيط للإجراءات، يتعلم المشاركون إدارة بيئة المتجر بصورة منهجية وتحسين تجربة المتعامل والنتائج التجارية معاً.

منهجية التدريب

تعتمد الدورة منهجية تطبيقية تجمع بين العروض الموجزة ودراسات حالات إدارة التجزئة وتحليل أداء المتاجر وتمارين رحلة المتعامل وسيناريوهات إدارة البضائع والمخزون وأنشطة العرض المرئي وتمارين توزيع العاملين وجدولتهم ومحاكاة المبيعات والخدمة وتحليل مؤشرات الأداء وحالات منع الفاقد والنقاش الجماعي وإعداد خطط العمل الفردية.

الكفاءات المستهدفة

  • إدارة عمليات متاجر التجزئة
  • إدارة تجربة المتعامل
  • إدارة مبيعات التجزئة
  • إدارة البضائع
  • الرقابة على المخزون
  • العرض المرئي للمنتجات
  • قيادة فرق متاجر التجزئة
  • جدولة القوى العاملة
  • إدارة مؤشرات أداء التجزئة
  • منع الفاقد
  • معالجة إخفاقات الخدمة
  • تحسين أداء المتجر

أهداف الدورة

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  • شرح المسؤوليات الرئيسية والأولويات التجارية للإدارة الفعّالة لمتاجر التجزئة.
  • تحليل سلوك المتعاملين وإدارة تجربة المتجر بما يلبي احتياجاتهم.
  • تنظيم عمليات المتجر للحفاظ على الكفاءة والاتساق وجودة الخدمة.
  • إدارة توافر البضائع ومستويات المخزون وإعادة التزويد ودقة السجلات المخزنية.
  • تطبيق مبادئ العرض المرئي لتسهيل تنقل المتعاملين ودعم المبيعات.
  • تحسين معدل تحويل الزوار إلى مشترين ومتوسط قيمة المعاملة والبيع التكميلي.
  • قيادة موظفي التجزئة وجدولة أعمالهم وتوجيههم وتحفيزهم بفعالية.
  • استخدام مؤشرات أداء التجزئة لتشخيص الأداء وتحديد أولويات التحسين.
  • إدارة الشكاوى ومواقف استعادة الخدمة بمهنية.
  • تقليل الخسائر التشغيلية من خلال الضوابط المنضبطة وممارسات منع الفاقد.
  • التخطيط الفعّال لتنفيذ العروض الترويجية وفترات ذروة النشاط.
  • إعداد خطة عمل عملية لتحسين أداء المتجر.

محاور الدورة

المحور 1
فهم إدارة متاجر التجزئة
  • دور مدير متجر التجزئة
  • الموازنة بين أولويات المتعاملين والموظفين والعمليات والأهداف التجارية
  • فهم عرض القيمة في قطاع التجزئة
  • العلاقة بين وعد العلامة التجارية والتنفيذ داخل المتجر
  • المحركات الرئيسية لأداء التجزئة
  • الحفاظ على الاتساق في بيئة متغيرة
  • إدارة المتجر بوصفها ممارسة تشغيلية يومية منضبطة
  • الأسباب الشائعة لضعف أداء المتاجر
المحور 2
فهم متعامل التجزئة
  • احتياجات المتعاملين وتوقعاتهم
  • أهداف التسوق ومناسبات الشراء
  • المحفزات الوظيفية والعاطفية للشراء
  • سلوك المتعامل عند اتخاذ قرار الشراء
  • أثر السهولة والجهد المطلوب من المتعامل
  • التعرف إلى شرائح المتعاملين المختلفة
  • استخدام ملاحظات سلوك المتعاملين بمسؤولية
  • تحويل فهم المتعاملين إلى قرارات داخل المتجر
المحور 3
إدارة رحلة المتعامل
  • توقعات المتعامل قبل الزيارة
  • الوصول إلى المتجر والانطباع الأول
  • التنقل واكتشاف المنتجات
  • التفاعل مع الموظفين
  • تقييم المنتجات
  • تجربة الدفع عند صندوق المحاسبة
  • الدعم بعد الشراء
  • تحديد نقاط التعثر على امتداد الرحلة
المحور 4
تهيئة تجربة فعّالة داخل المتجر
  • نظافة المتجر وجاهزيته
  • توافر المنتجات
  • سهولة التنقل
  • وضوح وجود الموظفين وسهولة الوصول إليهم
  • إدارة طوابير الانتظار
  • الأجواء العامة وطريقة العرض
  • اتساق مستوى الخدمة
  • الحفاظ على جودة التجربة طوال يوم العمل
المحور 5
تخطيط العمليات اليومية للمتجر
  • إجراءات فتح المتجر
  • الأولويات اليومية
  • توزيع الموظفين على المهام
  • جاهزية المنتجات والمخزون
  • جاهزية النقد وصناديق المحاسبة
  • الفحوص التشغيلية
  • التواصل بين الورديات
  • إجراءات إغلاق المتجر
المحور 6
استخدام قوائم التحقق ومعايير المتجر
  • تحديد المعايير التشغيلية الجوهرية
  • إعداد قوائم تحقق عملية
  • توزيع المسؤوليات
  • التحقق من الالتزام
  • تجنب الاكتفاء باستكمال القوائم دون اتخاذ إجراء
  • تسجيل الاستثناءات
  • متابعة الإجراءات التصحيحية
  • استخدام المعايير لتعزيز الاتساق
المحور 7
فهم إدارة البضائع
  • دور البضائع في أداء التجزئة
  • تشكيلة المنتجات
  • هيكل فئات المنتجات
  • البضائع الأساسية مقابل الموسمية
  • توافر المنتجات
  • اعتبارات دورة حياة المنتج
  • الموازنة بين تنوع الخيارات والتعقيد
  • ربط قرارات البضائع بطلب المتعاملين
المحور 8
الإدارة الفعّالة للمخزون
  • فهم مستويات المخزون
  • الحد الأدنى والأقصى للمخزون
  • مخزون الأمان
  • معدل دوران المخزون
  • المنتجات السريعة والبطيئة الحركة
  • فائض المخزون ونقصه
  • تقادم المخزون
  • الموازنة بين التوافر وتكلفة الاحتفاظ بالمخزون
المحور 9
تحسين دقة المخزون
  • ضوابط استلام البضائع
  • التعريف الصحيح بالمنتجات
  • حركات المخزون
  • المرتجعات والتحويلات
  • الجرد الدوري المتناوب
  • الجرد الفعلي للمخزون
  • التحقيق في الفروقات
  • الحفاظ على دقة السجلات في النظام
المحور 10
إدارة إعادة التزويد بالمخزون
  • تحديد احتياجات إعادة التزويد
  • توافر البضائع على الأرفف وأرضية البيع
  • تنظيم المخزن الخلفي
  • إعطاء الأولوية للمنتجات مرتفعة الطلب
  • الاستجابة لنفاد المخزون
  • التنسيق مع فرق التوريد والمستودعات
  • متابعة أداء إعادة التزويد
  • منع ضياع المبيعات بسبب ضعف توافر المنتجات
المحور 11
فهم العرض المرئي للمنتجات
  • الغرض من العرض المرئي
  • تسهيل تنقل المتعاملين
  • إبراز المنتجات وزيادة وضوحها
  • استخدام نقاط الجذب البصرية
  • تجميع المنتجات
  • الحفاظ على اتساق العلامة التجارية
  • الموازنة بين الجانب الجمالي والهدف التجاري
  • تقييم فاعلية العرض المرئي
المحور 12
إدارة منصات عرض المنتجات
  • تخطيط العروض
  • توزيع المنتجات في أماكن العرض
  • عدد واجهات المنتجات وطريقة تقديمها
  • الحفاظ على معايير العرض
  • إبراز المنتجات ذات الأولوية
  • العرض المشترك للمنتجات ذات الصلة
  • العروض الموسمية والترويجية
  • تجديد العروض بناءً على الأداء
المحور 13
استخدام تخطيط المتجر لدعم المبيعات
  • فهم مسارات حركة المتعاملين
  • تحديد المناطق مرتفعة ومنخفضة الحركة
  • وضع المنتجات المتكاملة بالقرب من بعضها
  • تقليل عوائق التنقل
  • الاستخدام الفعّال للمساحات
  • إدارة الازدحام
  • تحديد مواقع مناسبة لفرص الشراء الاندفاعي
  • مراجعة التخطيط بناءً على سلوك المتعاملين
المحور 14
إدارة أداء مبيعات التجزئة
  • فهم عملية البيع في متاجر التجزئة
  • بناء التفاعل مع المتعاملين
  • التعرف السريع إلى الاحتياجات
  • مطابقة المنتجات مع احتياجات المتعاملين
  • إظهار قيمة المنتجات
  • دعم قرارات المتعاملين
  • إتمام البيع بصورة طبيعية
  • الحفاظ على جودة الخدمة أثناء السعي لتحقيق المبيعات
المحور 15
تحسين معدل تحويل الزوار إلى مشترين
  • فهم معدل التحويل
  • تحديد أسباب عدم شراء بعض الزوار
  • تحسين توافر الموظفين لخدمة المتعاملين
  • تعزيز المعرفة بالمنتجات
  • تحسين استكشاف الاحتياجات
  • معالجة تردد المتعامل
  • ضمان توافر المنتجات
  • استخدام بيانات التحويل لتوجيه التحسين
المحور 16
زيادة قيمة المعاملة الشرائية
  • فهم متوسط قيمة المعاملة
  • البيع التكميلي
  • البيع المتقاطع
  • الارتقاء بالبيع بصورة مناسبة
  • تجميع المنتجات المرتبطة في باقات
  • ربط التوصيات باحتياجات المتعاملين
  • تجنب البيع الضاغط
  • قياس أثر السلوكيات البيعية
المحور 17
بناء المعرفة بالمنتجات
  • فهم خصائص المنتجات
  • ترجمة الخصائص إلى منافع
  • مقارنة البدائل
  • فهم الأسئلة الشائعة لدى المتعاملين
  • معرفة حدود المنتجات وقيودها
  • تحديث المعرفة باستمرار
  • تبادل المعرفة داخل الفريق
  • استخدام المعرفة لتعزيز الثقة والمصداقية
المحور 18
تقديم خدمة متميزة لمتعاملي التجزئة
  • الترحيب الإيجابي في بداية التواصل
  • التواصل مع المتعاملين بالطريقة الملائمة
  • الإنصات وفهم الاحتياجات
  • تقديم المساعدة الدقيقة
  • احترام المساحة الشخصية للمتعامل
  • التعامل مع عدة متعاملين
  • إنهاء التفاعل بصورة إيجابية
  • إيجاد أسباب تدفع المتعاملين للعودة
المحور 19
معالجة شكاوى المتعاملين
  • الاستماع دون اتخاذ موقف دفاعي
  • توضيح المشكلة
  • الإقرار بتجربة المتعامل
  • تحمل المسؤولية ضمن حدود الصلاحيات
  • تقديم الحلول المناسبة
  • تصعيد الحالات عند الضرورة
  • توثيق المشكلات المتكررة
  • استخدام الشكاوى مصدراً لمعلومات التحسين
المحور 20
إدارة استعادة الخدمة
  • الاستجابة السريعة لإخفاق الخدمة
  • فهم توقعات المتعاملين
  • استعادة الثقة
  • الموازنة بين احتياجات المتعامل وسياسة المؤسسة
  • تمكين الموظفين بالصلاحيات الملائمة
  • المتابعة عند الحاجة
  • تحديد الأسباب الجذرية
  • منع تكرار إخفاقات الخدمة
المحور 21
قيادة فريق متجر التجزئة
  • وضع توقعات واضحة
  • القيادة الميدانية الظاهرة في صالة البيع
  • الموازنة بين التوجيه والتمكين
  • تعزيز المساءلة
  • الحفاظ على اندماج الموظفين
  • إدارة تفاوت مستويات الخبرة
  • تقديم نموذج للسلوك المتوقع في خدمة المتعاملين
  • بناء ثقافة فريق تركز على الأداء
المحور 22
عقد الإحاطات الفعّالة قبل الورديات
  • مراجعة الأهداف اليومية
  • التعريف بالعروض الترويجية
  • توضيح توزيع الموظفين والمسؤوليات
  • مشاركة أولويات المنتجات
  • مراجعة توقعات الخدمة
  • التنبيه إلى المخاطر التشغيلية
  • إشراك الموظفين
  • جعل الإحاطات موجزة وقابلة للتنفيذ
المحور 23
جدولة موظفي التجزئة وتوزيعهم
  • مواءمة التوظيف مع طلب المتعاملين
  • فهم فترات الذروة والهدوء
  • موازنة التغطية بين مناطق المتجر
  • إدارة الاستراحات
  • مراعاة مهارات الموظفين
  • التخطيط للعروض والفعاليات
  • الاستجابة للغياب المفاجئ
  • مراجعة إنتاجية ساعات العمل
المحور 24
توجيه موظفي التجزئة وتطوير أدائهم
  • ملاحظة الأداء في صالة البيع
  • تقديم تغذية راجعة فورية ومفيدة
  • تعزيز السلوك الفعّال
  • تصحيح فجوات الأداء
  • استخدام الأسئلة لتنمية تفكير الموظفين
  • التوجيه في سلوكيات البيع والخدمة
  • الاتفاق على إجراءات التحسين
  • المتابعة المنتظمة
المحور 25
إدارة أداء موظفي التجزئة
  • تحديد توقعات الأداء الفردية
  • استخدام مقاييس المبيعات والخدمة
  • مراجعة الإنتاجية
  • مراعاة السلوكيات إلى جانب النتائج
  • تحديد فجوات الأداء
  • فهم أسبابها
  • توفير الدعم مع تعزيز المساءلة
  • تقدير الأداء المتميز
المحور 26
تحفيز فريق التجزئة
  • فهم دوافع التحفيز المختلفة
  • استخدام التقدير الهادف
  • طرح تحديات قابلة للتحقيق
  • الحفاظ على الحيوية خلال فترات الهدوء
  • إدارة الضغط خلال فترات الذروة
  • تشجيع تعاون الفريق
  • الاحتفاء بالتقدم
  • تجنب الاقتصار على الحوافز المالية للتحفيز
المحور 27
فهم مؤشرات الأداء الرئيسية في التجزئة
  • إيرادات المبيعات
  • نمو المبيعات
  • معدل التحويل إلى شراء
  • متوسط قيمة المعاملة
  • عدد الوحدات في كل معاملة
  • المبيعات لكل ساعة عمل للموظف
  • معدل دوران المخزون
  • مقاييس خدمة المتعاملين
المحور 28
تحليل أداء المتجر
  • مقارنة النتائج الفعلية بالمستهدفات
  • مراجعة الاتجاهات
  • مقارنة الفترات الزمنية
  • تحليل عدد الزوار ومعدل التحويل معاً
  • تحليل قيمة المعاملة
  • مراجعة أداء فئات المنتجات
  • تحديد الأسباب التشغيلية الكامنة وراء الأرقام
  • تحويل التحليل إلى إجراءات تصحيحية
المحور 29
استخدام لوحات مؤشرات التجزئة
  • اختيار المقاييس المناسبة
  • التركيز على المؤشرات الأهم
  • مراجعة المؤشرات اليومية والأسبوعية
  • إبراز الانحرافات الجوهرية
  • استخدام الاتجاهات المرئية
  • مشاركة الأداء مع الفريق
  • تحديد الإجراءات والمسؤوليات
  • متابعة التحسن
المحور 30
إدارة العروض الترويجية
  • فهم أهداف العروض الترويجية
  • تجهيز المخزون
  • إعداد العروض واللافتات
  • إحاطة الموظفين بالتفاصيل
  • إدارة الأسعار الترويجية
  • رصد استجابة المتعاملين
  • تجنب الارتباك التشغيلي
  • مراجعة أداء العروض
المحور 31
إدارة فترات ذروة التسوق
  • التنبؤ بأعداد المتعاملين
  • تخطيط توزيع الموظفين
  • ضمان توافر المخزون
  • تجهيز الطوابير والطاقة الاستيعابية للدفع
  • الحفاظ على مستوى الخدمة تحت الضغط
  • توزيع مسؤوليات واضحة في صالة البيع
  • الاستجابة للطلب غير المتوقع
  • إجراء مراجعة بعد انتهاء الذروة
المحور 32
فهم الفاقد في قطاع التجزئة
  • العجز في المخزون
  • الأخطاء الإدارية
  • التلف والهدر
  • السرقة الداخلية
  • السرقة الخارجية
  • الاحتيال
  • نقاط الضعف في الإجراءات
  • فهم الأثر التجاري للفاقد
المحور 33
تطبيق ممارسات منع الفاقد
  • ضوابط استلام البضائع
  • ضوابط المخزن
  • الانضباط في التعامل مع النقد
  • ضوابط الاسترداد والإرجاع
  • إدارة صلاحيات الوصول
  • توعية الموظفين
  • الإبلاغ الملائم عن الأنشطة المشتبه بها
  • الموازنة بين الأمن وتجربة المتعامل
المحور 34
إدارة ضوابط النقد والمعاملات
  • المساءلة عن صناديق النقد
  • إجراءات عد النقد
  • اعتماد عمليات الاسترداد
  • الرقابة على الخصومات
  • ضوابط إلغاء المعاملات
  • مطابقة الحسابات عند نهاية الوردية
  • التحقيق في الفروقات
  • الحفاظ على سجلات دقيقة
المحور 35
إدارة الصحة والسلامة وجاهزية المتجر
  • تحديد المخاطر الشائعة في المتاجر
  • إبقاء مناطق المتعاملين خالية من العوائق
  • المناولة الآمنة للمخزون
  • الوعي بإجراءات الطوارئ
  • الإبلاغ عن الحوادث
  • مسؤوليات الموظفين
  • الفحوص الروتينية للسلامة
  • دمج السلامة في العمليات اليومية
المحور 36
إدارة عمليات التجزئة متعددة القنوات
  • فهم التكامل بين القنوات الرقمية والمتاجر
  • الطلب عبر الإنترنت والاستلام من المتجر
  • تنفيذ الطلبات من المتاجر
  • إدارة المرتجعات عبر القنوات
  • الحفاظ على وضوح بيانات المخزون
  • تقديم معلومات متسقة للمتعاملين
  • إدارة رحلات المتعامل من القنوات الرقمية إلى المتجر
  • دعم تجربة موحدة للمتعامل
المحور 37
إدارة التغيير في متاجر التجزئة
  • إدخال إجراءات جديدة
  • تطبيق أنظمة جديدة
  • تعديل تخطيط المتجر
  • إطلاق مجموعات منتجات جديدة
  • تهيئة الموظفين
  • التواصل بشأن أسباب التغيير
  • متابعة تبني التغيير
  • معالجة فجوات التنفيذ
المحور 38
تنفيذ الجولات التفقدية للمتجر
  • ملاحظة المتجر من منظور المتعامل
  • التحقق من توافر المنتجات
  • مراجعة معايير العرض المرئي
  • ملاحظة سلوك الموظفين
  • التحقق من الالتزام التشغيلي
  • تحديد مشكلات السلامة والصيانة
  • تحديد الإجراءات التصحيحية ومسؤوليها
  • المتابعة المنهجية
المحور 39
حل المشكلات التشغيلية في التجزئة
  • تعريف المشكلة بوضوح
  • الاستناد إلى الأدلة
  • تحديد الأسباب الجذرية
  • التمييز بين المشكلات المتكررة والمنفردة
  • ابتكار حلول عملية
  • مراعاة الأثر على المتعامل والنتائج التجارية
  • تحديد المسؤولية عن التنفيذ
  • مراجعة مدى نجاح الحل
المحور 40
ورشة تطبيقية لإدارة متاجر التجزئة
  • تحليل حالة لأداء متجر
  • مراجعة مؤشرات أداء التجزئة
  • تحديد مشكلات تجربة المتعامل
  • تشخيص مشكلات المخزون وعرض البضائع
  • تخطيط توزيع الموظفين
  • توجيه أحد الموظفين
  • معالجة حالة تتعلق بخدمة المتعامل
  • ترتيب أولويات إجراءات تحسين المتجر
المحور 41
تطوير خطة عمل لإدارة متاجر التجزئة
  • تقييم نقاط القوة والفجوات الحالية في المتجر
  • تحديد أولويات تجربة المتعامل
  • اختيار تحسينات أداء المبيعات
  • تعزيز الانضباط في المخزون وعرض البضائع
  • تقوية ممارسات إدارة الفريق
  • تحديد أولويات مؤشرات الأداء
  • تحديد الإجراءات التشغيلية الفورية
  • إعداد خطة عمل عملية لإدارة متاجر التجزئة
التسجيل مفتوح الآن.

حصص صباحية ومسائية متاحة. مركز كمبيوبيس للتدريب، أبوظبي.

📞 واتساب سجّل