مهارات وأساسيات جذب المواهب

باتت عملية استقطاب المواهب في الوقت الحاضر تحاكي ممارسات التسويق الحديثة. إذ يتعين على فرق الاستقطاب صياغة استراتيجيات تشمل بناء علامة جاذبة لصاحب العمل، وتيسير إجراءات التهيئة الوظيفية، وضمان اندماج الموظفين بنجاح. وتهدف هذه الدورة إلى تعزيز قدرة فرق استقطاب المواهب على جذب المواهب وتقييمها ودمجها بفاعلية في ثقافة الشركة. كما سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة استراتيجيات استقطاب المواهب مع أهداف المؤسسة ومتابعة التقدم المحرز والأثر المتحقق.

تركّز الدورة على التأمل وتشجّع المشاركين على إدراك المشهد المتطور لاستقطاب المواهب. كما تركّز على الاستراتيجيات والأدوات والأساليب العملية لمواجهة التحديات الحالية واعتماد مناهج حديثة في استقطاب المواهب.

• العلامة التجارية لصاحب العمل
• التفكير والتخطيط الاستراتيجي
• تقييم المرشحين
• التهيئة الوظيفية
• قياس الأثر

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم تأثير التوجهات العالمية على استراتيجيات استقطاب المواهب
• وضع استراتيجية مقنعة للعلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز جذب المواهب
• تصميم عملية استقطاب مواهب فعّالة ومبسّطة
• تكييف أساليب تقييم المواهب بما يتوافق مع المتطلبات الخاصة بكل وظيفة
• تطبيق استراتيجية شاملة للتهيئة الوظيفية لتحقيق اندماج أسرع وأكثر فاعلية للموظفين
• وضع استراتيجيات لاستقطاب المواهب متوافقة مع أهداف المؤسسة وقياس أثرها