المهارات الإدارية لموظفي الموارد البشرية

كثيراً ما يواجه إداريو الموارد البشرية وموظفوها متطلبات توسيع معارفهم ومهاراتهم الحالية. وقد صُممت هذه الدورة لتزويد المشاركين بالخبرات الفنية والسلوكية الأساسية لإداريي الموارد البشرية. وينصبّ التركيز على دور إداريي الموارد البشرية داخل المؤسسات، بما يشمل مهارات التواصل اللازمة (الشفهية والكتابية)، وتقارير الموارد البشرية، والوثائق القانونية، وسياسات الموظفين. علاوة على ذلك، تقدم الدورة حصيلة واسعة من المعارف حول الكفاءات الحيوية لنجاح إداريي الموارد البشرية.

لتعزيز الجانب التطبيقي للدورة، سيُكلَّف المشاركون بإعداد دليل للموظفين وهيكل تنظيمي باستخدام أجهزة الحاسوب. إضافة إلى ذلك، سيُقدَّم عرض حي لأحد أنظمة الموارد البشرية لإبراز الخصائص الرئيسية وصياغة متطلبات الأعمال لنظام ما.

• اتخاذ القرارات وروح المبادرة
• بناء العلاقات والحفاظ عليها
• مهارات التواصل الفعال
• الكتابة المهنية في مجال الأعمال
• الالتزام بالتعليمات والإجراءات
• تخطيط المهام وتنظيمها
• تحقيق الغايات والأهداف

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• إدراك دور إداريي الموارد البشرية ضمن هيكل الموارد البشرية في مؤسساتهم
• تطوير الكفاءات الأساسية لنجاح إداريي الموارد البشرية وتطبيقها
• توظيف المبادئ الرئيسية لكتابة المراسلات والتقارير في مجال الأعمال
• إعداد مراسلات الموارد البشرية ونماذج من تقاريرها
• تحديد الوثائق القانونية اللازمة لجمع سجلات الموظفين والحفاظ عليها
• إعداد دليل للموظفين في مؤسساتهم